Cảnh báo Hoạt động

Nếu bạn đang gặp sự cố dịch vụ hoặc trường hợp khẩn cấp về nước, điện hoặc cống rãnh, hãy gọi đến đường dây nóng 24 giờ của chúng tôi theo số 3-1-1 hoặc (415) 701-2311 từ bên ngoài SF hoặc đăng nhập tại sf311.org. Tìm hiểu thêm hoặc đánh giá cảnh báo dịch vụ đang hoạt động.

Tiêu điểm trong Tháng Di sản AANHPI: Cách Madison Fong mang lăng kính công bằng đến HHWP

Tiêu điểm trong Tháng Di sản AANHPI: Cách Madison Fong mang lăng kính công bằng đến HHWP
  • Donovan Gómez

“Đối với tôi, Tháng Di sản của người Mỹ gốc Á, người Hawaii bản địa và người dân đảo Thái Bình Dương (AANHPI) có nghĩa là tôn vinh công việc và sự hy sinh mà các thế hệ trước tôi đã chịu đựng, để tôi có thể có mặt ở đây bây giờ. Điều đó có nghĩa là dành thời gian để ghi nhận những đóng góp mà người AANHPI đã và đang tiếp tục thực hiện cũng như những quan điểm độc đáo mà chúng tôi có thể cống hiến cho thế giới.”

Kỷ niệm Tháng Di sản AANHPI

Vào tháng 5, Ủy ban Tiện ích Công cộng San Francisco (SFPUC) tôn vinh nền văn hóa phong phú và sự đóng góp của cộng đồng AANHPI. Chúng tôi đã có cơ hội trò chuyện với Madison Fong, Thực tập sinh Tuyển dụng và Đào tạo cho Bộ phận Điện & Nước Hetch Hetchy (HHWP) của SFPUC, về tầm quan trọng của việc kỷ niệm Tháng Di sản AANHPI và ý nghĩa của nó đối với di sản của cô ấy và gia đình cô ấy. 

Tiêu điểm trong Tháng Di sản AANHPI: Cách Madison Fong mang lăng kính công bằng đến HHWP

Di sản AANHPI của Madison đến từ ông bà cố của cô, những người đã nhập cư vào Hoa Kỳ từ Hồng Kông. Ông nội của cô là người Mỹ gốc Á thế hệ đầu tiên, và cô chia sẻ khi các thế hệ trong gia đình cô phát triển ở Mỹ, nền văn hóa Trung Quốc mà ông bà cố của cô mang theo bắt đầu biến mất. Cô giải thích: “Tôi muốn tôn vinh ông nội và ông cố của mình bằng cách đặt câu hỏi về họ và lưu giữ những ký ức cũng như truyền thống của họ. “Tôi có mối liên hệ đặc biệt với bức tượng Phật mà ông bà cố của tôi đã mang theo từ Hồng Kông.”

Đa dạng, Bình đẳng, Hòa nhập và Thuộc về

Madison rất tự hào trong việc tuyển dụng các ứng viên tiềm năng làm việc tại SFPUC. Cô đã giúp phát triển một danh sách đầy đủ các ứng viên tiềm năng để thông báo cho họ về các thông báo tuyển dụng trong tương lai. Cô cũng tham gia vào các dự án hướng tới nâng cao nhận thức về Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về (DEIB) trong Ban HHWP. 

Bà nói: “Tôi tin rằng điều cần thiết là người Mỹ gốc Á, người Hawaii bản địa và người dân đảo Thái Bình Dương phải có mặt và đại diện trong ngành tiện ích vì nếu không có tiếng nói của chúng tôi, ngành tiện ích không thể hoạt động với mục đích tốt nhất của chúng tôi”. “Điều này đúng với tất cả các nhóm thiểu số trong SFPUC. Bằng cách có cơ hội được lắng nghe, chúng ta có thể có tiếng nói về mức độ ảnh hưởng của các quyết định khác nhau đến cộng đồng của chúng ta.”