ВЫПУСК НОВОСТЕЙ 
Контакты SFPUC:
Джозеф Свайс
(628) 231-9861
jsweiss@sfwater.org

ПРЕСС-РЕЛИЗ
29 июня 2023

Комиссия по коммунальным предприятиям Сан-Франциско нанимает доктора. Кристиан х. bijoux в качестве главного директора по разнообразию, справедливости и инклюзивности

Крис привносит в новую роль более двух десятилетий опыта в области социальной политики и расовой справедливости.

САН-ФРАНЦИСКО — Комиссия по коммунальным предприятиям Сан-Франциско (SFPUC) объявила сегодня о назначении доктора. Кристиан х. bijoux в качестве нового директора агентства по разнообразию, справедливости и инклюзивности. В этой роли Крис будет руководить разработкой, внедрением и отчетностью по программам и проектам, основанным на акционерном капитале, в рамках SFPUC. Он будет отвечать за продвижение стратегий, которые привлекают, удерживают и продвигают инклюзивную рабочую силу. Он также возглавит усилия агентства по определению, оценке и развитию разнообразия.

Крис имеет более чем 20-летний опыт работы в области расового правосудия, особенно в юридических и образовательных системах. Его работа, посвященная расовому и общественному развитию, скрытым предубеждениям и неравенствам в системах социального обеспечения молодежи, помогла многим в государственном и частном секторах развить и реализовать свое видение расовой справедливости.

«В SFPUC мы признаем, что в нашем городе сохраняются расовые различия. Чтобы справиться с этой несправедливостью и проблемами, каждый руководитель, отдел и сотрудник должен взять на себя этот моральный призыв и ответственность», — сказал генеральный директор SFPUC Деннис Эррера. «Сегодня я очень рад объявить доктора Кристиана Х. Бижу нашим новым директором по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции. Его доказанная способность проводить значимые изменения будет играть важную роль, поскольку мы опираемся на прогресс и цели нашего агентства по расовому равенству. План действий как внутри нашего агентства, так и в сообществах, которым мы служим».

«Для меня большая честь присоединиться к SFPUC в этой важной роли», — сказал д-р. бижутерия. «Я посвятил свою карьеру созданию среды, в которой каждый чувствует себя увиденным, услышанным и оцененным, и я рад передать эту страсть агентству, которое стремится выполнить обещание расовой справедливости. Я с нетерпением жду начала тесного сотрудничества. с персоналом и руководством для укрепления культуры инклюзивности, уважения и справедливости. Вместе мы решим сегодняшние проблемы и построим более справедливое будущее для всех». 
До прихода в SFPUC Крис работал заместителем директора по вопросам равноправия и расовой справедливости и старшим научным сотрудником Центра реформы ювенальной юстиции в Школе государственной политики Маккорта Джорджтаунского университета. Он также был директором Инициативы для молодежи с двойным участием в Верховном суде округа Санта-Клара, работал управляющим партнером и старшим консультантом в Bijoux Consulting Group и занимал различные должности в различных организациях, занимающихся продвижением расовой справедливости и инклюзивности.

Крис является признанным авторитетом в области социальной политики, имеет докторскую степень. имеет степень бакалавра социальной политики в Школе социальной политики Хеллера Университета Брандейса, степень магистра делового администрирования в области управления Высшей школы менеджмента Келлера, степень магистра общественного здравоохранения в области эпидемиологии в Школе общественного здравоохранения Университета Дрекселя и степень бакалавра психологии в Городском колледже Нью-Йорк. Он также получил награду журнала Drexel Magazine «40 до 40» в 2017 году от Университета Дрекселя и был научным сотрудником Гербена ДеДжонга и Дженис ДеДжонг в Университете Брандейса.

Действия SFPUC в отношении расового равенства 
SFPUC добился значительных успехов в обеспечении расовой справедливости благодаря нескольким заслуживающим внимания инициативам. Агентство является первым коммунальным предприятием в стране, опубликовавшим всеобъемлющий план действий по обеспечению расовой справедливости, за которым последовали два всеобъемлющих обновления. Комиссия SFPUC приняла политику расовой справедливости, которая предоставила важные рекомендации как для внутренних инициатив, так и для внешних вопросов, таких как справедливое землепользование, помощь при травмах, равенство при заключении контрактов и многое другое. На каждом предприятии и в каждом бюро назначены Руководители по расовому равенству, а также рабочие группы, которые разработали целенаправленную и адаптированную стратегию расового равенства, основанную на уникальных потребностях и характеристиках каждой организации. Библиотека ресурсов по вопросам расового равенства была разработана для того, чтобы сотрудники SFPUC могли учиться и действовать на любом этапе своего пути к равенству. SFPUC заключил контракты на сумму почти 20 миллионов долларов США с консультантами по вопросам расовой справедливости для поддержки выполнения этой работы и в настоящее время запускает новую штатную структуру, посвященную вопросам расовой справедливости, разнообразия и инклюзивности, во главе с новым руководителем. Сотрудник по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности. Было проведено несколько опросов сотрудников, которые включают вопросы о разнообразии, справедливости, включенности и принадлежности, а недавно агентство завершило целенаправленное всеобъемлющее исследование расовой справедливости.

Только за последний год SFPUC расширил свои стратегии найма сотрудников, провел пилотные собеседования, внедрил комплексную систему управления делами и запустил пилотную программу наставничества сотрудников. Понимая, что прогресс в реальном капитале требует приверженности действию в течение длительного периода времени, добавление доктора. bijoux в этой новой роли укрепит сотрудничество в масштабах всего агентства и продвинется вперед в продвижении разнообразия, справедливости и интеграции в свою рабочую силу и программы. 
Крис приступит к своим обязанностям в SFPUC 10 июля.

О Комиссии по коммунальным предприятиям Сан-Франциско
Комиссия по коммунальным предприятиям Сан-Франциско является департаментом города и округа Сан-Франциско. Он обеспечивает питьевой водой 2.7 миллиона человек в районе залива, собирает и очищает сточные воды для города и округа Сан-Франциско и обеспечивает более 70 процентов потребности Сан-Франциско в электроэнергии. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставлять нашим клиентам высококачественные, эффективные и надежные услуги водоснабжения, электроснабжения и канализации таким образом, чтобы ценить интересы окружающей среды и общества и поддерживать ресурсы, доверенные нашей заботе. Узнайте больше на sfpuc.org.