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2023 年 6 月 29 日

舊金山公用事業委員會聘請博士。 克里斯蒂安·H. bijoux 擔任首席多元化、公平和包容官

克里斯為新角色帶來了二十多年的社會政策和種族正義經驗。

SAN FRANCISCO — 舊金山公用事業委員會 (SFPUC) 今天宣布任命 Dr. 克里斯蒂安·H. bijoux 擔任該機構新任首席多元化、公平和包容官。 在此職位上，克里斯將領導 SFPUC 內基於股權的計劃和項目的開發、實施和報告。 他將負責推進吸引、保留和促進包容性勞動力的戰略。 他還將領導該機構定義、評估和培養多樣性的工作。

Chris 在種族正義方面擁有 20 多年的經驗，特別是在法律和教育系統方面。 他在解決種族和社區發展、隱性偏見和青年福利制度差異方面的工作幫助公共和私營部門的許多人發展並實現了種族平等的願景。

“在 SFPUC，我們認識到我們城市中仍然存在種族差異。解決這些不公正和挑戰需要每個領導者、部門和員工都承擔起這一道德使命和責任，”SFPUC 總經理丹尼斯·埃雷拉 (Dennis Herrera) 說。 “今天，我很高興宣布克里斯蒂安·比茹博士 (christian h. bijoux) 擔任我們新任首席多元化、公平和包容官。他所證明的推動有意義變革的能力將在我們以我們機構種族平等的進展和目標為基礎的基礎上發揮重要作用。行動計劃，無論是在我們機構內還是在我們服務的社區內。”

“我很榮幸能夠加入 SFPUC，擔任這一有影響力的角色，”SFPUC 博士說。 珠寶。 “我的職業生涯致力於營造讓每個人都感到被看到、被聽到和受到重視的環境，我很高興能夠將這種熱情帶到一個致力於兌現種族正義承諾的機構。我期待著密切合作與員工和領導層一起加強包容、尊重和公平的文化。我們將共同應對當今的挑戰，為所有人建設一個更加公平的未來。” 
在加入 SFPUC 之前，克里斯曾擔任喬治城大學麥考特公共政策學院公平和種族正義副主任以及少年司法改革中心的高級研究員。 他還曾擔任聖克拉拉縣高等法院雙重參與青年計劃的主任，擔任 Bijoux Consulting Group 的執行合夥人兼高級顧問，並在旨在促進種族正義和包容的各種組織中擔任過多個職位。

克里斯是社會政策領域公認的聲音，擁有博士學位。 布蘭迪斯大學海勒社會政策學院社會政策學士學位、凱勒管理研究生院管理學 MBA、德雷塞爾大學公共衛生學院流行病學公共衛生碩士學位以及紐約城市學院心理學文學學士學位紐約。 他還於 40 年獲得了德雷克塞爾大學頒發的德雷克塞爾雜誌 40 歲以下 2017 人獎，並且是布蘭代斯大學的 Gerben DeJong 和 Janice DeJong 研究員。

SFPUC 實現種族平等的行動 
SFPUC 通過幾項值得注意的舉措，在種族平等方面取得了重大進展。 該機構是美國第一家發布全面種族平等行動計劃的公用事業公司，隨後發布了兩次全面更新。 SFPUC 委員會通過了一項種族正義政策，該政策不僅為內部舉措提供了重要指導，而且還為公平土地使用、創傷知情護理、合同公平等外部問題提供了重要指導。 每個企業和局都設立了種族平等領導機構以及工作組，這些工作組根據每個組織的獨特需求和特點制定了有針對性的、量身定制的種族平等戰略。 種族平等資源庫的開發是為了讓 SFPUC 員工在平等之旅的任何階段都能學習並採取行動。 SFPUC 已採購併準備授予近 20 萬美元的種族平等顧問按需合同，以支持這項工作的實施，目前正在啟動一個新的種族平等、多樣性和包容性專門人員結構，由新任主席領導多元化、公平和包容官員。 已經實施了多項員工脈搏調查，其中包括多樣性、公平性、包容性和歸屬感問題，該機構最近完成了一項有針對性的綜合種族公平調查。

僅去年一年，SFPUC就擴大了多元化招聘策略，試點了“留任”面試，採用了全面的案件管理制度，並啟動了試點員工導師計劃。 了解實際公平的進步需要在持續一段時間內致力於採取行動，博士的加入。 bijoux 的這一新角色將加強整個機構的合作，並推動其員工隊伍和項目的多樣性、公平性和包容性。 
Chris 將於 10 月 XNUMX 日就任 SFPUC 職務。

關於舊金山公用事業委員會
舊金山公用事業委員會是舊金山市和縣的一個部門。 它為灣區的 2.7 萬人提供飲用水，為舊金山市和縣收集和處理廢水，並滿足舊金山 70% 以上的電力需求。 我們的使命是以重視環境和社區利益的方式為我們的客戶提供優質、高效和可靠的供水、供電和下水道服務，並維持託付給我們的資源。 了解更多信息 sfpuc.org.