تنبيهات نشطة

إذا كنت تواجه مشكلة طارئة أو مشكلة تتعلق بالمياه أو الكهرباء أو الصرف الصحي أو الخدمة، فاتصل بالخط الساخن الخاص بنا على مدار 24 ساعة على الرقم 3-1-1 أو (415) 701-2311 من خارج سان فرانسيسكو أو قم بتسجيل الدخول على sf311.org. معرفة المزيد أو المراجعة تنبيهات الخدمة النشطة.

تسليط الضوء على شهر التاريخ الأسود: محادثة مع فريق مكتب المساواة العنصرية والتنوع والشمول

مايكل جيورجيس (محلل العدالة العنصرية)، وأشلي رايت (محلل العدالة العنصرية)، ود. كريستيان ه. بيجو (الرئيس التنفيذي للتنوع والإنصاف والشمول).
  • دونوفان جوميز

الاحتفال بشهر تاريخ السود

خلال شهر فبراير هو شهر تاريخ السود، وهو وقت للاحتفال بالمساهمات والإنجازات العديدة لمجتمع السود. يوفر هذا الشهر فرصة للاعتراف بتأثير القادة السود، والتفكير في التحديات التي يواجهها المجتمع، والاحتفال بالمرونة والإنجازات التي شكلت تاريخنا الجماعي.

يتألف فريق مكتب العدالة العرقية والتنوع والشمول (REDI) التابع للجنة المرافق العامة في سان فرانسيسكو (SFPUC) من د. كريستيان ه. بيجو (رئيس مكتب التنوع والإنصاف والشمول)، وآشلي رايت (محلل العدالة العنصرية)، ومايكل جيورجيس (محلل العدالة العنصرية). لقد أتيحت لنا الفرصة لإجراء محادثة معهم حيث تحدثوا عن أهمية الاحتفال بشهر التاريخ الأسود.

تسليط الضوء على شهر التاريخ الأسود: محادثة مع فريق مكتب المساواة العنصرية والتنوع والشمول

السؤال: ماذا يعني شهر التاريخ الأسود لكم جميعاً؟
دكتور. كريستيان ح. بيجو (ج ب): يحمل شهر التاريخ الأسود أهمية عميقة بالنسبة لي لأنه بمثابة وقت مخصص لتكريم المساهمات الاستثنائية لأسلافنا وصمودهم وتضحياتهم والتأمل فيها. إنه تذكير بنضالاتهم، والحواجز التي تغلبوا عليها، والتقدم الذي حققوه على الرغم من الصعوبات المنهجية. شهر التاريخ الأسود ليس مجرد احتفال؛ إنه التزام بالحفاظ على تراثنا والاعتراف بالروح التي لا تقهر والتي مهدت الطريق لحياة أفضل نعيشها اليوم. 

اشلي رايت (AW): إنه الوقت المناسب للاعتراف والتعلم والتأمل ومشاركة الرحلات والأدوار المركزية للسود، في الولايات المتحدة والعالم، عبر التاريخ والحاضر. إنه تذكير لنا للتفكير في دورنا في المجتمع وتحديد البصمة التي نريد أن نتركها.

مايكل جيورجيوس (MG): إن شهر تاريخ السود هو الوقت المناسب بالنسبة لي للتفكير في إنجازات السود والاحتفال بها، ليس فقط في الولايات المتحدة ولكن في جميع أنحاء العالم. رحلتنا ليست كلها متشابهة، لذا فهي أيضًا وقت بالنسبة لي لتثقيف نفسي وفهم الظلم العنصري المباشر وغير المباشر الذي واجهناه وما زلنا نواجهه في مجتمعنا اليوم.

السؤال: ما هو أكثر ما تفتخر به في ثقافتك؟
سي بي: أنا فخور جدًا بالمرونة والقوة المتأصلة في الثقافة السوداء. على الرغم من مواجهة العوائق المتعمدة والظلم المنهجي المستمر، فإن شعبنا ومجتمعاتنا وثقافتنا تظل نابضة بالحياة ولا تنضب. أنا فخور بأننا نواصل المثابرة، واحتضان هويتنا وقيمنا في مواجهة الجهود الرامية إلى تجريدنا من إنسانيتنا، والتقليل من قيمتنا، وشيطنتنا. إن قدرتنا على الحفاظ على أصالتنا ودعم مجتمعنا والتمسك بقيمنا تتحدث كثيرًا عن ثراء وعمق ثقافة السود.

AW: أنا معجب بالقدرة المتأصلة على إيجاد الضوء في أحلك اللحظات.

MG: أنا فخور جدًا بالمساهمات العديدة التي قدمتها الثقافة السوداء للمجتمع في مجال التاريخ والسياسة والعلوم والموسيقى والطعام والفن والموضة على سبيل المثال لا الحصر، مع الاستمرار في مواجهة الشدائد. إنني أعتز وأحتفل بالاعتراف بإنجازات من سبقوني.

السؤال: كيف يمكن للمجتمع أن يعمل معًا من أجل مستقبل أكثر إنصافًا؟
إجابة المجموعة: إن تحقيق مستقبل أكثر إنصافاً يتطلب جهداً جماعياً. يجب علينا تثقيف أنفسنا والآخرين حول السياق التاريخي الذي شكل مجتمعنا، والاعتراف بالنضالات التي تواجهها المجتمعات المهمشة والمضطهدة. ومن الضروري تضخيم الأصوات المتنوعة، وضمان التمثيل في عمليات صنع القرار. ومن الممكن أن تعمل المبادرات التعاونية، مثل برامج الإرشاد وتقاسم الموارد، على رفع مستوى أولئك الذين يواجهون تحديات نظامية. يمكن للمجتمع أن يساهم في تحقيق مستقبل أكثر عدلاً وإنصافًا للجميع من خلال تعزيز التعاطف والتفاهم والتفكيك الفعال للهياكل التمييزية، الداخلية والخارجية.

السؤال: ما هي النصيحة التي تقدمها للطلاب الشباب الذين يتطلعون لبدء مهنة في حكومة المدينة؟
سي بي: بالنسبة للطلاب الشباب الذين يطمحون إلى الانضمام إلى حكومة المدينة، أؤكد على أهمية أن يكونوا على دراية جيدة بتاريخ مجتمعاتهم والتحديات الحالية. فهم ديناميكيات القوة، والاستعداد لتحدي الحكمة التقليدية والطرق التي كانت تتم بها الأمور دائمًا، والدعوة إلى سياسات شاملة. تنمية شبكة من الموجهين والأقران الذين يمكنهم تقديم التوجيه والدعم. وجهة نظرك هي أحد الأصول، لذا كن صادقًا مع نفسك وقيمك ومجتمعك. استخدم منصبك لتضخيم الأصوات غير الممثلة والعمل بلا كلل لوضع سياسات تعزز الإنصاف والعدالة.

AW: كن على استعداد لاستكشاف مسارات تتجاوز المجالات المهنية التقليدية الاجتماعية. هناك العديد من الأدوار المثيرة والمرضية في المدينة والتي تتطلب القليل من البحث لاكتشافها. بمجرد العثور عليه، لا تخف من وضع بصمتك عليه؛ منظورك الفريد قد يشعل رحلة شخص آخر.

MG: تضم مدينة ومقاطعة سان فرانسيسكو ما يقرب من 60 قسمًا ويعمل بها أكثر من 30,000 موظف. توفر منظمة بهذا الحجم مجموعة واسعة من فرص العمل والتعلم مع الحصول على الرضا عن تقديم الخدمة للمجتمع.

السؤال: هل هناك أي شيء آخر تود إضافته؟
إجابة المجموعة: ومن الأهمية بمكان أن نتذكر أن رحلتنا متشابكة مع تضحيات أولئك الذين سبقونا. فلتُلهمنا نضالاتهم لمواصلة النضال من أجل العدالة. وبينما نمضي قدمًا، دعونا نبقى صادقين مع قيمنا، وندعم مجتمعاتنا، ونقف صامدين ضد القوى التي تسعى إلى الحفاظ على الوضع الراهن.