تنبيهات نشطة

إذا كنت تواجه مشكلة طارئة أو مشكلة تتعلق بالمياه أو الكهرباء أو الصرف الصحي أو الخدمة، فاتصل بالخط الساخن الخاص بنا على مدار 24 ساعة على الرقم 3-1-1 أو (415) 701-2311 من خارج سان فرانسيسكو أو قم بتسجيل الدخول على sf311.org. معرفة المزيد أو المراجعة تنبيهات الخدمة النشطة.

التمثيل والشمول: ماذا يعني شهر تاريخ المرأة لتيفاني أرتشوليتا

التمثيل والشمول: ماذا يعني شهر تاريخ المرأة لتيفاني أرتشوليتا
  • دونوفان جوميز

عملت تيفاني أرتشوليتا في SFPUC منذ عام 2018. وهي تعمل في مكتب خدمات الموارد البشرية (HRS) كمدير بالإنابة لفريق علوم الناس والاستراتيجية. تستخدم خلفيتها في علم النفس الصناعي والتنظيمي لدعم إدارة المواهب ، وتخطيط القوى العاملة وتحليلاتها ، وإشراك الموظفين ، وإدارة الأداء. 

طوال شهر مارس ، تحتفل SFPUC بإسهامات وإنجازات بعض زميلاتنا الموهوبات. كانت أرتشوليتا متحمسة للمشاركة ومشاركة وتكريم من قبلها. يحتفل شهر تاريخ المرأة بالمساهمات الحيوية لثقافتنا ومجتمعنا التي قدمتها النساء. هناك الكثير من النساء الرائدات على مر التاريخ ، وهذا الشهر يذكرنا بهذه الإنجازات - والتي مهد الكثير منها الطريق لنا للحصول على القدرة والفرصة للقيام بالأشياء اليومية الأساسية التي نقوم بها اليوم ، "قالت. 

عملت تيفاني أرتشوليتا في SFPUC منذ عام 2018. وهي تعمل في مكتب خدمات الموارد البشرية (HRS) كمدير بالإنابة لفريق علوم الناس والاستراتيجية.
تعمل تيفاني أرتشوليتا في مكتب خدمات الموارد البشرية (HRS) كمدير بالنيابة لفريق علوم الناس والاستراتيجية.

تسعى Archuleta جاهدة نحو إنشاء مبادرات التنوع والإنصاف والشمول والانتماء لأولئك في جميع أنحاء الوكالة. "أقدم النتائج ، وأشارك الأفكار وأفضل الممارسات لقادة SFPUC لتمكينهم من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. أنا أيضًا قائد الإنصاف العرقي في HRS وتمكنت من العمل مع بعض القادة والزملاء الرائعين في جميع أنحاء SFPUC لدفع التغيير ومبادرات المساواة العرقية ".

بالنسبة إلى Archuleta ، يعد التمثيل في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية لأنه يخلق فرصة للآخرين للتغيير ويشجع على النمو ويوفر فرص التعلم. "من المهم أن يكون هناك تمثيل للابتكار ، وأن تزيد المنظمات من قوة الآراء ووجهات النظر والثقافات المختلفة. يشرح أرتشوليتا: "إذا سمعنا من منظور أو صوت واحد محدد ، فإننا لا نسمح بأن نتحدى أنفسنا ويمكن أن نصبح راكدين". "التمثيل في مكان العمل يجلب أيضًا خلفيات ووجهات نظر مختلفة ، والتي يمكن أن تعني أيضًا الإبداع والابتكار." 

خلال شهر تاريخ المرأة ، تفكر أرتشوليتا في سبب أهمية وجود المرأة وتمثيلها في صناعة المرافق. عادة ، كانت صناعة المرافق يهيمن عليها الذكور بشدة طوال تاريخها. يوضح أرتشوليتا: "من خلال ضمان التمثيل المتنوع بين الجنسين ، يمكننا أن نؤكد أن الآراء ووجهات النظر والأساليب المختلفة تُطرح على طاولة المفاوضات". "إن رؤية المزيد من النساء ممثلات في صناعة المرافق ، وخاصة في المناصب العليا ، قد يحفز الآخرين ويساعد في اكتشاف مسارات جديدة للنمو المهني أو الوظيفي."

"من المهم أن نتذكر أن هؤلاء النساء على مر التاريخ قد خلقن مقعدًا لهن على الطاولة. لقد رفضوا أن يتم إسكاتهم ومهدوا الطريق لفرص كثيرة من بعدهم ".

دونوفان جوميز