SFPUC 的承包商協助中心（中心）最近開始了第二期的開始業務 (GD2B) 計劃。 為期 15 週的計劃於 2021 年 2021 月至 XNUMX 年 XNUMX 月在網上進行。 
 
GD2B 計劃提供有關關鍵業務運營的實用解決方案。 在該計劃中，LBE 審查特定和技術領域，以了解和解決常見的業務問題，例如準備合同投標、執行成本分析和管理合同績效。 
 
員工最近與曼斯菲爾德和曼斯菲爾德建築清理公司的所有者、GD2B 計劃的參與者 LaSonia Mansfield 坐下來了解 GD2B 計劃如何使她快速發展的公司受益。 
 
LaSonia 並沒有打算經營自己的公司。 作為第三代護士，她在決定自己創業之前，一直追隨母親和祖母的腳步。 “我已經當了 25 年護士，我在所有護理領域工作過，從綜合醫院到縣監獄再到亞急性護理。 但我一直想成為一名企業家。 在 50 歲時，我和我的合夥人兼姐姐卡羅琳最終決定創辦自己的公司，”曼斯菲爾德解釋道。
 
通過該中心，GD2B 計劃為 LBE 提供額外的工具和支持，以幫助競爭城市資助的合同。 該中心還提供技術援助、課堂培訓、營銷支持和一對一諮詢。 最重要的是，這些服務和支持是針對公司及其特定項目的特定需求量身定制的。 
 
通過通過 GD2B 學習適用技能並利用該中心的其他免費資源，LBE 可以更好地競爭項目並了解重要的城市合同要求，同時也熟悉他們可以在整個城市及其他地區的其他項目中復制的有效策略。
 
“GD2B程序提供的文件和文件，我們可以回去，再參考。 這就像聖經。 當我們進入小細節時，那對我來說就是“啊哈！” 片刻。” 曼斯菲爾德說。 “由於真誠、誠實和渴望，整個過程對我來說很突出； 並且我們了解細則。”
 
該計劃每周處理一個不同的主題，從完成資格聲明到理解和正確估計勞動力成本。 培訓涵蓋與合同相關的主題，包括合同要求、估算、項目管理、財務管理、項目軟件和其他業務無形資產。
 
該計劃的顧問和導師之一，madeBOS 的首席執行官 Martha Hernandez 將計劃方法的思維方式描述為“對結果有意識——暴露他們，讓他們做範圍信之類的事情，了解排除項，找出陷阱在合同中……尤其是對於新業務。”
 
“該計劃的主要目標之一是不僅幫助 LBE，而且特別是少數族裔企業 (MBE) 和女性擁有的企業 (WBE)。 我們整個班級都是 MBE 和 WBE，”Hernandez 解釋道。
 
“我們經歷了類似的旅程，我們說著同樣的語言。 存在製度化的種族主義，它為小企業製造了障礙。 我們可能無法改變機構，但我們可以共享操場規則。 我們希望提供合適的工具來提高競爭力，”Hernandez 說。 “我想告訴任何希望參與其中或對該計劃感興趣的人，你並不孤單。 有一個社區希望你贏。 有人已經在這樣做並且做得很好。 我們有信心，如果您具備基礎知識：結構和交付，您也將獲勝。 該計劃也迎合了許多個性。 一些參與者當然更有發言權，但這並不意味著不是每個人都從中有所收穫。 每個人都有一些東西，”埃爾南德斯補充道。
 
曼斯菲爾德對考慮該計劃的其他 LBE 的建議？ “你不能不參加這個項目。 這將產生巨大的影響。 將來，我想把一個程序放在一起，讓社區接受培訓，並創建一個健康、健壯的程序。 我想賦予下一代企業家權力。 我內心深處是個姐妹兵。”