Mga Aktibong Alerto

Kung nakakaranas ka ng problema sa tubig, kuryente, o imburnal o serbisyo, tawagan ang aming 24 na oras na hotline sa 3-1-1 o (415) 701-2311 mula sa labas ng SF o mag-log on sa sf311.org. Matuto pa o suriin mga aktibong alerto sa serbisyo.

Ang Mansfield at Mansfield Construction ay isang Malabong Lokal na Negosyo

LaSonia Mansfield, may-ari ng Mansfield at Mansfield Construction Clean-Up
  • Timothy Ho

Sinimulan kamakailan ng Contractors Assistance Center (ang Center) ng SFPUC ang pangalawang sesyon ng Getting Down to Business (GD2B) Program. Ang 15-linggong programa ay naganap online mula Agosto 2021 hanggang Nobyembre 2021. 
 
Ang programa ng GD2B ay nagbibigay ng mga praktikal na solusyon tungkol sa mga pangunahing operasyon ng negosyo. Sa programa, sinusuri ng mga LBE ang mga partikular at teknikal na lugar upang maunawaan at malutas ang mga karaniwang isyu sa negosyo, tulad ng paghahanda ng kanilang mga bid sa mga kontrata, pagsasagawa ng pagsusuri sa gastos, at pamamahala sa pagganap ng kanilang kontrata. 
 
Kamakailan ay nakipag-usap ang staff kasama si LaSonia Mansfield, may-ari ng Mansfield at Mansfield Construction Clean-Up, at kalahok sa programa ng GD2B, upang malaman kung paano nakinabang ang programa ng GD2B sa kanyang mabilis na lumalagong kumpanya. 
 
Hindi nagtakda si LaSonia na magpatakbo ng sarili niyang kumpanya. Bilang isang third-generation nurse, sinusunod niya ang mga yapak ng kanyang ina at lola bago nagpasyang magsimula ng kanyang sariling negosyo. “Ako ay isang nars sa loob ng 25 taon at nagtrabaho ako sa lahat ng larangan ng pag-aalaga, mula sa pangkalahatang ospital hanggang sa bilangguan ng county at sa subacute na pangangalaga. Ngunit palagi kong nais na maging isang negosyante. At sa edad na 50, ako at ang aking partner at kapatid na babae, si Caroline, sa wakas ay nagpasya na magsimula ng aming sariling kumpanya, "paliwanag ni Mansfield.
 
Sa pamamagitan ng Center, ang programa ng GD2B ay nagbibigay sa mga LBE ng karagdagang mga tool at suporta upang tumulong na makipagkumpitensya para sa mga kontratang pinondohan ng Lungsod. Nag-aalok din ang Center ng teknikal na tulong, pagsasanay sa silid-aralan, suporta sa marketing, at one-on-one na pagpapayo. Pinakamahalaga, ang mga serbisyo at suportang ito ay iniangkop sa mga partikular na pangangailangan ng kumpanya at sa mga partikular na proyekto nito. 
 
Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga naaangkop na kasanayan sa pamamagitan ng GD2B at paggamit ng iba pang libreng mapagkukunan ng Center, ang mga LBE ay maaaring mas mahusay na makipagkumpitensya para sa mga proyekto at mag-navigate sa mahahalagang kinakailangan sa pagkontrata ng Lungsod, habang nagiging pamilyar din sa mga epektibong estratehiya na maaari nilang gawin sa iba pang mga proyekto sa buong Lungsod at higit pa.
 
“Ang mga file at dokumento na ibinibigay ng GD2B program, maaari nating balikan ito, at i-refer muli ito. Parang bible. Nang pumasok kami sa maliliit na detalye, iyon ay para sa akin ang 'Ah Ha!' sandali.” sabi ni Mansfield. “Napansin ko ang buong proseso dahil sa katapatan, katapatan at pagnanais; at nauunawaan namin ang mainam na pagkakasulat.”
 
Bawat linggo ang programa ay tumatalakay sa ibang paksa na sumasaklaw sa pagkumpleto ng isang pahayag ng mga kwalipikasyon sa pag-unawa at tamang pagtatantya ng mga gastos sa paggawa. Ang pagsasanay ay sumasaklaw sa mga paksang may kaugnayan sa pagkontrata, kabilang ang mga kinakailangan sa kontraktwal, pagtatantya, pamamahala ng proyekto, pamamahala sa pananalapi, software ng proyekto, at iba pang hindi nakikitang mga bagay sa negosyo.
 
Isa sa mga tagapayo at tagapayo ng programa, si Martha Hernandez, CEO ng madeBOS, ay inilarawan ang mindset ng diskarte ng programa bilang "intensyonal tungkol sa kinalabasan - paglalantad sa kanila, pagpapagawa sa kanila ng mga bagay tulad ng Saklaw na Liham, pag-unawa sa mga hindi kasama, pagtukoy sa mga pitfalls. sa mga kontrata… para sa mga bagong negosyo, lalo na.”
 
“Isa sa mga pangunahing layunin ng programa ay hindi lamang tulungan ang mga LBE, kundi pati na rin at partikular, ang Minority-owned Business Enterprises (MBEs) at Women-owned Business Enterprises (WBEs). Ang aming buong pangkat ng klase ay pawang mga MBE at WBE," paliwanag ni Hernandez.
 
“Kami ay dumaan sa magkatulad na paglalakbay at nagsasalita kami ng parehong wika. Mayroong institusyonal na kapootang panlahi, at lumikha ito ng mga hadlang para sa maliliit na negosyo. Maaaring hindi natin mapalitan ang institusyon, ngunit maaari nating ibahagi ang mga panuntunan sa palaruan. Gusto naming mag-alok ng mga tamang tool para maging competitive,” sabi ni Hernandez. “Ang gusto kong sabihin sa sinumang gustong maging bahagi nito o interesado sa programa ay, hindi ka nag-iisa. May isang komunidad na gustong manalo ka. May mga taong gumagawa na nito at ginagawa ito ng maayos. May tiwala kami na, kung mayroon kang mga pangunahing kaalaman: ang istraktura at paghahatid, na mananalo ka rin. Ang programa ay nagbibigay din ng maraming personalidad. Siyempre, ang ilang mga kalahok ay mas vocal, ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi lahat ay nakakakuha ng anumang bagay mula dito. There is something for everyone,” dagdag ni Hernandez.
 
Ang mungkahi ni Mansfield sa ibang LBE na isinasaalang-alang ang programa? “Hindi mo kayang hindi kasama sa programa. Ito ay pagpunta sa gumawa ng isang malaking pagkakaiba. Sa hinaharap, gusto kong pagsamahin ang isang programa, ilagay ang komunidad sa pagsasanay at lumikha ng isang malusog na matatag na programa. Gusto kong bigyang kapangyarihan ang susunod na henerasyon ng mga negosyante. Ako ay isang kapatid na sundalo sa puso.”

Timothy Ho