في الشهر الماضي ، حصلت فاليري تولير-لايوا على جائزة Rosario Anaya Community Award لعملها الدؤوب مع فريق العمل اللاتيني لمساعدة العديد من العائلات خلال جائحة COVID-19. التقينا بفاليري لنرى ما تعنيه الجائزة لها وكيف يمكننا العمل معًا في أوقات الحاجة.
سؤال: منذ متى وأنت تعمل في SFPUC وما هو المسمى الوظيفي الخاص بك؟
الجواب: لقد عملت في SFPUC لمدة 6 سنوات ونصف وأنا حاليًا مدير شراكة التأثير الاجتماعي بالإنابة في الشؤون الخارجية.
السؤال: خلال مسيرتك المهنية مع SFPUC ، ما هي بعض المشاريع والمعالم البارزة؟
الجواب: لقد كان عملي مع WEPS (القوى العاملة وخدمات البرامج الاقتصادية) مناسبًا تمامًا لعملي السابق القائم على المجتمع. إن المشاركة في التطوير مع زملائي في WEPS في البرنامج التجريبي للتنوع العصبي ، والتعرض المهني للمرأة في مجال البناء ، وبرنامج Tuolumne للتدريب على البناء التعاوني المجتمعي ما قبل التدريب المهني ليست سوى عدد قليل من البرامج التي أنا فخور بها جدًا. كانت لحظة لا تنسى عندما تم الاعتراف بفوج Tuolumne All-Women من قبل لجنة SFPUC. يشرفني الآن العمل مع فريق شراكة التأثير الاجتماعي.
السؤال: ماذا يعني حصولك على جائزة Rosario Anaya وتقدير زملائك في العمل؟
الجواب: الحصول على جائزة Rosario Anaya من خلال خدمة فريق العمل اللاتيني هو أحد أكبر الجوائز التي حصلت عليها. كانت رائدة ، كونها أول لاتينية تعمل في مجلس مقاطعة مدرسة سان فرانسيسكو الموحدة. كانت محترفة ، مهتمة ، كريمة ، وداعية شرسة.
السؤال: كيف يكون مجتمع Latinx أقوى معًا؟
الجواب: لقد كان هذا الوباء مدمرًا بشكل خاص لمجتمعات BIPOC (السود ، والسكان الأصليون ، (و) الملونون) ، ومع ذلك ، فقد كان له أيضًا العديد من قصص التعاون ، والمرونة ، والقيادة الشبابية ، والفرص الوظيفية ، والتغييرات السياسية. كان لدى المجتمع اللاتيني والمنظمات غير الربحية بالفعل علاقات قائمة وتاريخ من الاحترام المتبادل والتعاون ، لكن الوباء جمعنا معًا بشكل كامل ووحدنا للعمل نحو سبب واحد مشترك - استجابة COVID في مناطق متعددة وللأكثر ضعفاً ، بما في ذلك مجتمع المايا. تتكون فرقة العمل اللاتينية من أكثر من 30 منظمة مجتمعية ، وإدارات بالمدينة ، وممثلين حكوميين ، و 13 لجنة نشطة. معًا ، قمنا بنقل الجبال ونحن مثال على نموذج مجتمع لاتيني على مستوى المدينة حول كيفية الاستجابة للأزمة. سأكون مقصرا إذا لم أعترف بمجتمعات وأحياء BIPOC الأخرى التي تقوم بعمل رائع بما في ذلك Excelsior و Bayview و Tenderloin و Fillmore و SOMA التي تخدم السود والسكان الأصليين وجزر المحيط الهادئ والفلبينيين والآسيويين ومجتمعات اللون الأخرى.
السؤال: لقد خدمت كعامل خدمة كوارث (DSW) لغالبية جائحة COVID-19. ما الذي يميزك عن العمل كخادم عمل منزلي أثناء جائحة COVID-19؟
الجواب: أولاً ، أود أن أعترف بالشراكة بين إدارتين بالمدينة ، SFPUC ولجنة حقوق الإنسان وقيادتهما ، مسعود أورديخاني والدكتورة شيرلي ديفيس ، للسماح لي بتكليف بدعم فريق العمل اللاتيني استجابة COVID. لقد وضعتني عملي وسنوات خبرتي المجتمعية في الوقت المناسب وفي المكان المناسب لدعم المجتمع اللاتيني خلال هذا الوباء. أحتاج أيضًا إلى الاعتراف بأن المجتمع اللاتيني ، ولا سيما قيادة منطقة Mission ، أعطاني الإذن لتنسيق العمل. لقد كان بالتأكيد عملاً شاقًا ، ولكنه كان مجديًا جدًا للعمل مع أبطال وأبطال المجتمع وربط استجابة المدينة ومواردها بمن هم في أمس الحاجة إليها.
السؤال: هل هناك أي شيء آخر تود إضافته؟
الجواب: بصفتي لاتينيًا ، أعتقد أنه من المسؤولية الشخصية للجميع الالتزام بالمشاركة في العمل من أجل تحسين مجتمعنا. لا يكفي أن تكون لك ولا تهتم بالآخرين. لدى اللاتينيين مواقف معينة ، ليس لأنهم حققوا ذلك بمفردهم ، بل لأن آخرين قاتلوا وضحوا لكسب أماكن نجاحنا سواء كنت تعرف تاريخك أم لا.