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Sábado, Junio 29, 2023
La Comisión de Servicios Públicos de San Francisco contrata al dr. cristiano h. bijoux como directora de Diversidad, Equidad e Inclusión
Chris aporta más de dos décadas de experiencia en política social y justicia racial al nuevo puesto.
SAN FRANCISCO — La Comisión de Servicios Públicos de San Francisco (SFPUC) anunció hoy el nombramiento del dr. cristiano h. bijoux como nueva Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de la agencia. En esta función, Chris liderará el desarrollo, la implementación y la presentación de informes de programas y proyectos basados en la equidad dentro de la SFPUC. Será responsable de promover las estrategias que atraigan, retengan y promuevan una fuerza laboral inclusiva. También liderará los esfuerzos de la agencia para definir, evaluar y cultivar la diversidad.
Chris tiene más de 20 años de experiencia en justicia racial, particularmente en sistemas legales y educativos. Su trabajo que aborda el desarrollo de la raza y la comunidad, el sesgo implícito y las disparidades en los sistemas de bienestar juvenil ha ayudado a muchos en los sectores público y privado a desarrollar y hacer realidad su visión de la equidad racial.
"En SFPUC, reconocemos que las disparidades raciales persisten en nuestra ciudad. Abordar estas injusticias y desafíos requiere que cada líder, departamento y empleado den un paso adelante para cumplir con esta vocación y responsabilidad moral", dijo el gerente general de SFPUC, Dennis Herrera. "Hoy, estoy encantado de anunciar al Dr. Christian H. Bijoux como nuestro nuevo Director de Diversidad, Equidad e Inclusión. Su capacidad comprobada para impulsar un cambio significativo será fundamental a medida que construimos sobre el progreso y los objetivos de Equidad Racial de nuestra agencia. Plan de Acción, tanto dentro de nuestra agencia como en las comunidades a las que servimos".
"Me siento honrado de unirme a la SFPUC en este rol impactante", dijo el Dr. bisutería. "He dedicado mi carrera a fomentar entornos en los que todos se sientan vistos, escuchados y valorados, y estoy emocionado de llevar esa pasión a una agencia que está comprometida con cumplir la promesa de la justicia racial. Tengo muchas ganas de trabajar en estrecha colaboración. con el personal y el liderazgo para fortalecer una cultura de inclusión, respeto y equidad. Juntos, abordaremos los desafíos de hoy y construiremos un futuro más equitativo para todos".
Antes de unirse a la SFPUC, chris se desempeñó como director adjunto de Equidad y Justicia Racial y como investigador principal en el Centro para la Reforma de la Justicia Juvenil en la Escuela de Políticas Públicas McCourt de la Universidad de Georgetown. También se desempeñó como director de la Iniciativa para jóvenes con participación dual en el Tribunal Superior del condado de Santa Clara, trabajó como socio gerente y consultor senior en Bijoux Consulting Group y ocupó numerosos cargos en varias organizaciones destinadas a promover la justicia racial y la inclusión.
Chris es una voz reconocida en el campo de la política social, con un Ph.D. en Política Social de la Escuela de Política Social Heller de la Universidad de Brandeis, un MBA en Administración de la Escuela de Graduados de Administración de Keller, una Maestría en Salud Pública en Epidemiología de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Drexel y una Licenciatura en Psicología de The City College of Nueva York. También recibió el premio 40 Under 40 de la revista Drexel en 2017 de la Universidad de Drexel y fue miembro de Gerben DeJong y Janice DeJong en la Universidad de Brandeis.
Acciones de la SFPUC hacia la equidad racial
La SFPUC ha logrado avances significativos en la equidad racial a través de varias iniciativas notables. La agencia es la primera empresa de servicios públicos en la nación en publicar un plan de acción integral de equidad racial seguido de dos actualizaciones integrales. La Comisión de SFPUC adoptó una política de justicia racial que brindó una guía importante tanto para iniciativas internas como para cuestiones externas como el uso equitativo de la tierra, la atención informada sobre traumas, la equidad en la contratación y más. Hay Líderes de Equidad Racial establecidos en cada empresa y oficina, junto con grupos de trabajo que han desarrollado una estrategia de equidad racial enfocada y personalizada basada en las necesidades y características únicas de cada organización. Se ha desarrollado una biblioteca de recursos de equidad racial para que los empleados de SFPUC aprendan y tomen medidas en cualquier etapa de su proceso de equidad. La SFPUC ha adquirido y está lista para otorgar casi $20 millones en contratos según sea necesario para consultores de equidad racial para apoyar la implementación de este trabajo, y actualmente está lanzando una nueva estructura de personal dedicada a la equidad racial, la diversidad y la inclusión, dirigida por el nuevo Jefe Oficial de Diversidad, Equidad e Inclusión. Se han implementado múltiples encuestas de pulso de empleados que incluyen preguntas sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, y la agencia completó recientemente una encuesta integral enfocada en equidad racial.
Solo en el último año, la SFPUC amplió sus estrategias de contratación de diversidad, realizó entrevistas piloto de "permanencia", adoptó un sistema integral de gestión de casos y lanzó un programa piloto de tutoría para empleados. Al comprender que el progreso en la equidad real requiere un compromiso de acción durante un período sostenido de tiempo, la incorporación del dr. bijoux en este nuevo rol fortalecerá la colaboración de toda la agencia y el progreso en la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión en su fuerza laboral y sus programas.
Chris asumirá su cargo en la SFPUC el 10 de julio.
Acerca de la Comisión de Servicios Públicos de San Francisco
La Comisión de Servicios Públicos de San Francisco es un departamento de la Ciudad y el Condado de San Francisco. Suministra agua potable a 2.7 millones de personas en el Área de la Bahía, recolecta y trata las aguas residuales de la ciudad y el condado de San Francisco y satisface más del 70 por ciento de la demanda de electricidad en San Francisco. Nuestra misión es proporcionar a nuestros clientes servicios de agua, energía y alcantarillado confiables, eficientes y de alta calidad de una manera que valore los intereses ambientales y comunitarios y sostenga los recursos confiados a nuestro cuidado. Obtenga más información en sfpuc.org.