El Sun-Reporter destacó recientemente a dos empleados de la Comisión de Servicios Públicos de San Francisco (SFPUC) por su defensa y participación comunitaria. Emily Rogers-Pharr, directora del Centro Comunitario del Sureste, y Michelle Peters, especialista en equidad y extensión, ambas empleadas del equipo de Asuntos Externos de la SFPUC, recibieron el reconocimiento en la edición Talented 25 del Sun-Reporter. 

The Sun-Reporter es una publicación local del Área de la Bahía de San Francisco para la comunidad afroamericana. Las 25 ediciones de Talented de la publicación destacan y honran a los líderes negros y afroamericanos del norte de California. Según el sitio web de The Sun-Reporter, los números de Talented 25 han dado a conocer a una nueva generación de líderes que están trabajando para mejorar las vidas de los residentes afroamericanos del Área de la Bahía, al tiempo que presentan a pioneros y líderes comunitarios de larga data.

Emily Rogers
Como Director Ejecutivo de la Instalación Comunitaria del Sureste, Rogers-Pharr es responsable de las operaciones diarias en el centro, incluidos los programas, el personal, las instalaciones, el presupuesto, la participación comunitaria y el apoyo de la Comisión de la Instalación Comunitaria del Sureste. Anteriormente trabajó en la ciudad de East Palo Alto, donde se desempeñó como Gerente de Programas Comunitarios. 

Rogers-Pharr es hija del fallecido activista comunitario de Bayview, Adam Rogers, y tiene vínculos personales y duraderos con la comunidad. Rogers-Pharr ha trabajado con algunos de los líderes políticos más dinámicos del Área de la Bahía. Fue asistente legislativa de la ex supervisora ​​del Distrito 10, Sophie Maxwell, y supervisó la convocatoria de un grupo de trabajo sobre cuidado de crianza, coordinó legislación para fortalecer el Programa de Fianzas de Garantía de la Ciudad y organizó esfuerzos legislativos para prohibir la distribución gratuita de tabaco en San Francisco. 

Rogers-Pharr también trabajó con el ex Distrito 6 para la concejal Desley Brooks en la ciudad de Oakland. También trabajó para el Comité del Área del Proyecto (PAC) de Bayview Hunters Point, brindando apoyo administrativo, de investigación y análisis de políticas al organismo asesor comunitario de 21 miembros. Sus esfuerzos en materia de políticas y programas se han centrado en iniciativas de justicia social y equidad para personas de raza negra y de color, especialmente jóvenes y personas mayores. 

Ella es una defensora de la mejora y transformación de la comunidad. Ha apoyado y cabildeado programas de transporte que eliminan las barreras a la autosuficiencia. Rogers-Pharr se graduó de la escuela secundaria Holy Names. Tiene una licenciatura en Justicia Penal de la Universidad Estatal de California - East Bay y una Maestría en Administración Pública de la Universidad de San Francisco.

“Es un gran honor ser reconocido por mi comunidad. Como muchos de los homenajeados, este es simplemente el trabajo que hago. Es una bendición poder servir."

Michelle Peters
Al igual que muchas niñas de la iglesia, Michelle Peters creció trabajando en el ministerio sirviendo a tres generaciones de pastores del Área de la Bahía en su familia. De cantar en el coro de niños a convertirse en solista principal del “gran coro” a los 3 años; a dirigir, arreglar voces e instrumentación semanalmente. Ella amplió su don musical bajo la pastoral de su padre al dirigir un coro de jóvenes y adultos jóvenes de entre 12 y 25 voces; ganar concursos de canto para obtener becas y dinero para apoyar a los miembros jóvenes del centro de la ciudad que fueron aceptados en las universidades y para el costo operativo de administrar el Ministerio de Jóvenes y Adultos Jóvenes de la Iglesia Bautista Victory, renombrándolo como “The CLIC”, Líderes Comprometidos en Cristo, que abarcó un programa integral de música y artes. 

Profesionalmente, Peters estudió Comunicaciones en la Universidad Estatal de San Francisco y, una vez finalizado, obtuvo un puesto en KPIX Channel 5, una filial de CBS en San Francisco. La carrera profesional de Peters siempre se ha centrado en la equidad. Es especialista en comunicaciones de equidad y miembro del Grupo de Trabajo de Equidad Racial de Asuntos Externos de la SFPUC. Posee la marca registrada de “ChurchGurl” y es directora ejecutiva de un programa comunitario sin fines de lucro, Peters Family Enterprise/ChurchGurl Foundation, y de la línea de camisetas.

De hecho, ella fue una de las primeras en crear camisetas brillantes con mensajes en 2004. Hoy en día, encontrará muchos siguiendo sus pasos con una línea de camisetas para marcar sus diversos proyectos. Peters también es un productor de cine y digital independiente que crea programas como “ChurchGurl Champions y ChurchGurls Rock”.

“He admirado a muchos líderes negros del Área de la Bahía que son homenajeados con Talented 25. Nunca pensé que mi nombre estaría entre ellos. Simplemente trato de ser útil y compasivo. Estoy muy agradecido."