Kỷ niệm Tháng Lịch sử Đen
Trong tháng Hai là Tháng Lịch sử của Người da đen, thời điểm để tôn vinh nhiều đóng góp và thành tựu của cộng đồng Người da đen. Tháng này mang đến cơ hội để ghi nhận tác động của các nhà lãnh đạo Da đen, suy ngẫm về những thách thức mà cộng đồng phải đối mặt, đồng thời tôn vinh khả năng phục hồi và thành tựu đã định hình nên lịch sử tập thể của chúng ta.
Nhóm Văn phòng Công bằng, Đa dạng và Hòa nhập Chủng tộc (REDI) của Ủy ban Tiện ích Công cộng San Francisco (SFPUC) bao gồm Tiến sĩ. christian h. bijoux (Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập), Ashlye Wright (Nhà phân tích Công bằng Chủng tộc) và Michael Giorgis (Nhà phân tích Công bằng Chủng tộc). Chúng tôi đã có cơ hội trò chuyện với họ khi họ nói về tầm quan trọng của việc kỷ niệm Tháng Lịch sử Người da đen.
Câu hỏi: Tháng Lịch sử Người da đen có ý nghĩa gì với tất cả các bạn?
tiến sĩ thiên chúa giáo h. bijoux (cb): Tháng Lịch sử Người da đen có ý nghĩa sâu sắc đối với tôi vì đây là khoảng thời gian dành riêng để tôn vinh và suy ngẫm về những đóng góp, sự kiên cường và hy sinh phi thường của tổ tiên chúng ta. Đó là lời nhắc nhở về những nỗ lực của họ, những rào cản họ đã vượt qua và những tiến bộ họ đạt được bất chấp nghịch cảnh mang tính hệ thống. Tháng Lịch sử Người da đen không chỉ là một lễ kỷ niệm; đó là cam kết bảo tồn di sản của chúng ta và ghi nhận tinh thần bất khuất đã mở đường cho cuộc sống tốt đẹp hơn mà chúng ta có ngày nay.
Ashlye Wright (AW): Đây là thời điểm để ghi nhận, học hỏi, suy ngẫm và chia sẻ những hành trình cũng như vai trò trung tâm của người Da đen ở Hoa Kỳ và trên toàn cầu, trong suốt lịch sử và hiện tại. Đó là lời nhắc nhở chúng ta suy ngẫm về vai trò của mình trong xã hội và xác định dấu ấn mà chúng ta muốn để lại.
Michael Giorgis (MG): Tháng Lịch sử của người Da đen là thời điểm để tôi suy ngẫm và tôn vinh thành tích của người Da đen không chỉ ở Hoa Kỳ mà trên toàn thế giới. Hành trình của chúng ta không giống nhau nên đây cũng là lúc để tôi giáo dục bản thân và hiểu được sự bất công trực tiếp và gián tiếp về chủng tộc mà chúng ta đã gặp phải và tiếp tục phải đối mặt trong xã hội ngày nay.
Câu hỏi: Bạn tự hào nhất về điều gì về nền văn hóa của mình?
cb: Tôi tự hào nhất về khả năng phục hồi và sức mạnh gắn liền với văn hóa Da đen. Mặc dù phải đối mặt với những rào cản có chủ ý và những bất công mang tính hệ thống phải chịu đựng, con người, cộng đồng và nền văn hóa của chúng ta vẫn sôi động và kiên cường. Tôi tự hào rằng chúng ta tiếp tục kiên trì, trân trọng bản sắc và giá trị của mình trước những nỗ lực hạ thấp nhân tính, hạ giá trị và bôi nhọ chúng ta. Khả năng duy trì tính chân thực, hỗ trợ cộng đồng và duy trì các giá trị của chúng tôi nói lên nhiều điều về sự phong phú và sâu sắc của văn hóa Da đen.
Ôi: Tôi ngưỡng mộ khả năng tìm thấy ánh sáng vốn có trong những khoảnh khắc đen tối nhất.
MG: Tôi tự hào nhất về nhiều đóng góp mà văn hóa Da đen đã mang lại cho xã hội trong lĩnh vực lịch sử, chính trị, khoa học, âm nhạc, ẩm thực, nghệ thuật và thời trang, trong khi vẫn tiếp tục đối mặt với nghịch cảnh. Tôi trân trọng và ăn mừng sự ghi nhận thành tựu của những người đi trước tôi.
Câu hỏi: Làm thế nào cộng đồng có thể làm việc cùng nhau vì một tương lai công bằng hơn?
Nhóm trả lời: Để đạt được một tương lai công bằng hơn đòi hỏi nỗ lực tập thể. Chúng ta phải giáo dục bản thân và những người khác về bối cảnh lịch sử đã hình thành nên xã hội của chúng ta, thừa nhận những cuộc đấu tranh mà các cộng đồng bị thiệt thòi và bị áp bức phải đối mặt. Điều quan trọng là khuếch đại tiếng nói đa dạng, đảm bảo sự đại diện trong quá trình ra quyết định. Các sáng kiến hợp tác, chẳng hạn như các chương trình cố vấn và chia sẻ nguồn lực, có thể nâng đỡ những người đang phải đối mặt với những thách thức mang tính hệ thống. Cộng đồng có thể đóng góp vào một tương lai công bằng và bình đẳng hơn cho tất cả mọi người bằng cách nuôi dưỡng sự đồng cảm và hiểu biết cũng như tích cực xóa bỏ các cấu trúc phân biệt đối xử, cả bên trong lẫn bên ngoài.
Câu hỏi: Bạn có lời khuyên nào dành cho những sinh viên trẻ muốn bắt đầu sự nghiệp trong Chính quyền Thành phố?
cb: Đối với những sinh viên trẻ mong muốn gia nhập Chính quyền Thành phố, tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ lịch sử và những thách thức hiện tại của cộng đồng họ. Hiểu rõ các động lực quyền lực, sẵn sàng thách thức những hiểu biết thông thường và những cách thức mọi việc luôn được thực hiện, đồng thời ủng hộ các chính sách mang tính toàn diện. Xây dựng một mạng lưới những người cố vấn và đồng nghiệp có thể đưa ra hướng dẫn và hỗ trợ. Quan điểm của bạn là một tài sản, vì vậy hãy thành thật với bản thân, giá trị và cộng đồng của bạn một cách không hối lỗi. Sử dụng vị trí của bạn để khuếch đại tiếng nói của những người ít được đại diện và làm việc không mệt mỏi để tạo ra các chính sách thúc đẩy công bằng và công lý.
Ôi: Sẵn sàng khám phá những con đường vượt ra ngoài các lĩnh vực nghề nghiệp truyền thống đã được xã hội hóa. Có rất nhiều vai trò thú vị và đầy ý nghĩa trong Thành phố mà bạn cần phải tìm hiểu kỹ một chút để khám phá. Khi bạn tìm thấy nó, đừng ngại ghi dấu ấn của riêng mình vào đó; quan điểm độc đáo của bạn có thể khơi dậy cuộc hành trình cho người khác.
MG: Thành phố và Quận San Francisco có khoảng 60 phòng ban và tuyển dụng hơn 30,000 nhân viên. Một tổ chức có quy mô này cung cấp nhiều cơ hội việc làm và học tập đa dạng đồng thời mang lại sự hài lòng khi cung cấp dịch vụ cho cộng đồng.
Câu hỏi: Có điều gì khác mà bạn muốn thêm không?
Nhóm trả lời: Điều quan trọng cần nhớ là cuộc hành trình của chúng ta gắn liền với sự hy sinh của những người đi trước chúng ta. Hãy để cuộc đấu tranh của họ truyền cảm hứng cho chúng ta tiếp tục đấu tranh cho công lý. Khi tiến về phía trước, chúng ta hãy trung thành với các giá trị của mình, hỗ trợ cộng đồng của mình và kiên cường chống lại các thế lực đang tìm cách duy trì hiện trạng.