Với tư cách là Nhà lưu trữ và Nhà sử học tại Ủy ban Tiện ích Công cộng San Francisco (SFPUC), Michael Housh (anh ấy/anh ấy/anh ấy) chịu trách nhiệm duy trì hồ sơ và thông tin lịch sử trong kho lưu trữ của cơ quan. Housh cũng thường xuyên thuyết trình về các khía cạnh lịch sử của cơ quan và cung cấp hỗ trợ cho nghiên cứu học thuật về các khía cạnh lịch sử của SFPUC.

Mỗi tháng sáu chúng tôi kỷ niệm Tháng Tự hào, được dành riêng để nâng cao tiếng nói của LGBTQIA+, tôn vinh văn hóa và lịch sử LGBTQIA+, đồng thời ủng hộ các quyền của LGBTQIA+. Chúng tôi đã có cơ hội trò chuyện với Housh về tầm quan trọng của Tháng Tự hào và tôn vinh quyền bình đẳng.

 

câu hỏi: Đại từ giới tính của bạn là gì?
Câu trả lời: Đại từ giới tính của tôi là He/Him/His.

Câu hỏi: Tháng tự hào có ý nghĩa gì với bạn? 
Câu trả lời: “Là cựu Chủ tịch Ủy ban Ngày Tự do cho Người đồng tính San Francisco - Ủy ban Lịch sử Đồng tính năm 1980 - tôi sẽ không bao giờ quên cảm giác vui sướng và lạc quan vô cùng mà tôi cảm thấy vào ngày hôm đó. Tôi đã diễu hành cùng hàng trăm nghìn người đại diện cho mọi thành phần trong cộng đồng của chúng ta và lấp đầy đường phố của một trong những thành phố lớn nhất thế giới để kỷ niệm cuộc đời của chúng ta. Điều này cung cấp, và vẫn cung cấp, một cảm giác đáng kinh ngạc rằng một sự thay đổi xã hội cơ bản đã bắt đầu và hàng thế kỷ của sự miệt thị và tẩy xóa cuối cùng có thể bị trục xuất vào thùng rác của lịch sử.”
 
Câu hỏi:  Tại sao bạn tự hào ăn mừng Tháng tự hào? 
Câu trả lời: “Bởi vì khi chúng ta với tư cách là những người LGBTQIA+, bất chấp mọi bi kịch, thách thức và trở ngại vẫn tồn tại, hãy kiên định với quyền cơ bản của mình là được sống một cuộc sống trọn vẹn, trung thực và đích thực; chúng tôi khẳng định rằng chúng tôi sẽ không bao giờ cho phép bóng tối của quá khứ quay trở lại. Sự trung thực và chính trực này không chỉ phục vụ chúng tôi mà còn cung cấp một tấm gương cho xã hội rằng những định kiến ​​còn sót lại trong quá khứ có thể được khắc phục để mọi người trở nên tốt đẹp hơn.” 

Câu hỏi:  Tại sao đại diện tại nơi làm việc rất quan trọng?
Câu trả lời: “Có một thực tế rõ ràng rằng việc biết và tương tác với những người LGBTQIA+ một cách cởi mở là liều thuốc khử trùng hiệu quả nhất cho sự thiếu hiểu biết và định kiến. Việc quen biết những người LGBTQIA+ trong nhiều vai trò khác nhau từ lãnh đạo cao nhất cho đến mọi khía cạnh của doanh nghiệp thực sự loại bỏ định kiến ​​​​và thay thế chúng bằng sự đánh giá cao về khả năng độc đáo của mỗi cá nhân. Như Harvey Milk đã có một nhận xét nổi tiếng, 'Tủ quần áo giết chết người'. Khả năng tàng hình của chúng tôi trong quá khứ đã cho phép những người bị thúc đẩy bởi sự cố chấp tạo ra những câu chuyện sai sự thật nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho mong muốn của họ là gạt ra ngoài lề và loại bỏ những người LGBTQIA+ khỏi xã hội. Thực tế biết chúng ta là phương tiện hiệu quả nhất để có sự thật thay thế thần thoại. 

Câu hỏi: Bạn sẽ đưa ra lời khuyên gì cho một người trong ngành tiện ích là LGBTQIA+? 
Câu trả lời: “Đã nhiều lần trong cuộc đời làm nghề của mình là người 'đầu tiên' công khai đồng tính ở một vị trí dễ thấy, lời khuyên tốt nhất của tôi rất đơn giản: Hãy là chính mình. Không cần phải chứng minh rằng bạn là siêu nhân để chứng minh rằng bạn xứng đáng có được một công việc. Hãy tự tin vào bản thân rằng khả năng và những nỗ lực trong quá khứ của bạn đã giúp bạn có được vị trí như ngày hôm nay.”

Câu hỏi: Có bất cứ điều gì khác mà bạn muốn thêm? 
Câu trả lời: “Trong thế giới hiện tại, các cuộc tấn công ngày càng gia tăng và lớn tiếng nhằm vào cộng đồng LGBTQIA+ của chúng ta, hãy dành thời gian để ăn mừng cuộc sống của bạn và tận hưởng nhiều điều kỳ diệu của thế giới mà chúng ta đang sống. Nói tóm lại, đừng cho phép những kẻ cố tình thiếu hiểu biết làm mưa làm gió trong cuộc diễu hành của bạn. Niềm tự hào hạnh phúc!”